Открытая вилка OpenAI в 198 000–320 000 долларов в год — редкость: деньги называет лишь каждая пятая удалённая вакансия. Разбираем, как читать такие цифры и что делать, когда компенсацию скрыли.
WARN-уведомления описывают планы работодателей, а не подсчитывают уволенных. Разбираем, что стоит за цифрами округа Колумбия: 18 уведомлений и 3 296 работников за 2026 год.
Полгода публичной истории GitHub, 110 605 внешних авторов и одна метрика, которая объясняет, почему правка уходит в тишину и как выбирать проект, где на неё ответят.
12% из 3 915 активных удалённых вакансий требуют навыков работы с ИИ, а 79% объявлений вообще не раскрывают зарплату. Что это значит для вашего резюме и переговоров.
Аккуратная архитектура и зелёные тесты не приводят покупателей. Разбираем, почему разработчики прячутся в редакторе и в каком порядке делать продукт, чтобы он кому-то понадобился.
Разбираем, что на самом деле написали Monday.com и Bending Spoons про Airtable, каких доказательств не хватает и какие вопросы задавать любому письму об «AI-реструктуризации».
Почему список обязанностей проигрывает трём строкам с числами и как переделать свои пункты за один вечер.
Канадский техсектор стабильно ищет людей с практическим опытом: Python, JavaScript и современные фреймворки плюс готовые проекты в портфолио. Разбираем, что учить и как показывать результат.
Автор рассказывает, как из ненависти к правке резюме родился сервис с маржой под 95%, и делится деталями модели и технической начинки.
Можно ли собрать сайт под рекламу за 5 минут? Мы проверили. Описали бизнес, ИИ сделал страницу с нуля, в редакторе поправили блоки, подключили форму заявок и опубликовали. Рассказываем, как это выглядит и что придётся доделать руками.
Агент с бюджетом в токенах потратил 1200 токенов на песню, портрет, витрину и страницу — и заработал ноль. Разбираем, что стоит между вниманием и оплатой и как это проверить на себе.
22% удалённых вакансий указывают оплату в долларах, 64% открыты для любой страны, а коммуникацию просят втрое чаще, чем AI. Разбираем, что это значит для соискателя.
ONS ежемесячно считает новые онлайн-объявления о работе в Британии. Эти данные никто не читает, потому что они выходят неудобной таблицей. Мы разобрали двенадцать месяцев по тринадцати профессиям, в которые попадают выпускники, — и там есть сюрпризы.
Никаких интервью, только ссылка на GitHub и просьба «склонировать и запустить». Внутри — чужой npm-токен и пакет, которого нет в публичном реестре. Разбираем схему по шагам и проверяем, что делать, если вы уже нажали npm install.
Синтаксис осваивается за пару недель, а вот порядок тем — нет. Разбираем, как выстроить маршрут обучения и не застрять в бесконечных курсах.
У компании в мессенджере может быть своё место: профиль с логотипом, каналы, группы для команды и актуальные предложения. Клиентов приглашают в канал по ссылке, а акцию публикуют с ценой и кнопкой, которая ведёт на нужную страницу.
Сырой PDF — плохой вход для скрининга: поля не совпадают, формулировки плывут. Разбираю конвейер на Next.js и Node.js — от загрузки файла до рубрики, по которой кандидатов можно сравнивать.
Один человек, пять лет вечеров после основной работы — и живая платформа с дешёвым обслуживанием. Что из этого опыта применимо к вашему проекту, а что лучше не повторять.
Почти все демо AI-рекрутинга — это Python-монолит. В рабочем найме сложнее другое: слой оркестрации, который принимает резюме, считает соответствие роли и решает, когда в дело вступает человек.
Уже есть аккаунт? Войти