Крупнейшие публичные компании США в прошлом году потратили почти 600 миллионов долларов на дополнительные бонусы для своих топ-менеджеров. Это следует из анализа годовых отчетов, проведенного The Wall Street Journal.
Из 1500 компаний 15 000 различных привилегий обошлись примерно в $600 млн. Основные категории: личная безопасность (29,4%), переезд и поддержка экспатов (22,1%), использование частных самолетов (19,5%), финансовое планирование и налоги (6%), наземный транспорт (4,2%), здоровье и благополучие (4,1%), членские клубы, путешествия и образ жизни (2,1%), продукция, подарки и скидки (0,3%) и прочее (12,4%).
Безопасность — главная статья расходов
Расходы на охрану топ-менеджеров выросли вдвое с 2021 года. Meta потратила $22,5 млн на защиту Марка Цукерберга, Blackstone — $12,6 млн на безопасность Стивена Шварцмана, Alphabet — $8,8 млн на охрану Сундара Пичаи.
Переезды и международные командировки
Вторая по величине статья — поддержка при переезде. Например, CEO Etsy Крути Патель Гойал отправилась в международную командировку в Великобританию. Компания оплатила ей жилье, расторжение аренды, обучение детей, налоговые консультации и другие бонусы на сумму $1,2 млн.
Частные самолеты и прочие бонусы
Почти 700 руководителей из 400 компаний пользуются личными самолетами. Средняя стоимость таких привилегий — $160 тыс. Рекордсмены: Чарли Эрген из EchoStar ($3,4 млн), Джон Тайсон из Tyson Foods ($3,2 млн), Патрик Дюмон из Las Vegas Sands ($2,6 млн) и Тим Кук из Apple ($790 тыс.). Совет директоров Apple обязал Кука летать частными бортами по соображениям безопасности.
Другие бонусы включают билеты на спортивные матчи и алкоголь. Компания Chemed подарила своему гендиректору билеты на игры Cincinnati Bengals и другие мероприятия на $121,5 тыс. А производитель алкоголя Constellation Brands выдал руководителю бесплатного спиртного на $20 тыс. — как часть программы подарков.
Около 400 руководителей получили оплату членских взносов в частных клубах. Глава Texas Roadhouse получил $131 тыс. на вступительный взнос и членство в гольф-клубе в Луисвилле, где базируется компания.
На фоне кризиса доступности
По данным опроса The Guardian/Harris Poll, 95% американцев считают, что страна переживает кризис доступности. 57% уверены, что экономика ухудшается. Почти 2 миллиона американцев столкнулись с долгосрочной безработицей — 27,3% от всех безработных в июне.
Инфляция в июне снизилась до 3,5% с 4,2% в мае, но все еще выше целевого уровня ФРС (2%). Средняя почасовая зарплата выросла на 3,5% за год, но многие американцы считают, что этого недостаточно, чтобы компенсировать рост цен.
Все эти привилегии — надбавка к многомиллионным окладам топ-менеджеров. Пока простые граждане борются с дороговизной, корпоративная элита живет по другим правилам.
Fluxs
Комментарии (0)
Войдите, чтобы комментировать.
Пока нет комментариев. Будьте первым.