Прибавка к зарплате: как узнать, стали ли вы богаче на самом деле

Номинальная и реальная прибавка — в чём разница?

Вы получили повышение? Отлично! Но цифра в трудовом договоре — 3%, 4% или 5% — сама по себе ничего не говорит. Важна реальная прибавка: сколько у вас останется после того, как инфляция съест свою долю. И когда вы проведёте расчёты, окажется, что многие «повышения» — это тихие понижения.

Как отличи одно от другого за две минуты?

Формула, которую почти все используют неправильно

Интуитивно хочется просто вычесть: «4% прибавки минус 3% инфляции = 1% реального роста». Это близко, но не точно. Правильный способ — через деление:

Реальная прибавка % = ((1 + прибавка ÷ 100) ÷ (1 + инфляция ÷ 100) − 1) × 100

Пример: прибавка 4% при инфляции 3% → (1.04 ÷ 1.03 − 1) × 100 ≈ +0.97%. Не 1% и уж точно не 4%.

А если прибавка 3% при инфляции 4% → (1.03 ÷ 1.04 − 1) × 100 ≈ −0.96%. Вы получили повышение, но стали беднее.

Двухминутная проверка

Не хотите считать вручную? Просто введите свою зарплату, размер прибавки и текущий уровень инфляции в калькулятор покупательной способности — он мгновенно покажет реальный результат. Чтобы увидеть прибавку в долларах (новую зарплату, изменения в чеке и сумму после инфляции), используйте калькулятор повышения зарплаты — всё работает в браузере, без сохранения данных. Актуальный уровень инфляции можно узнать на сайте Бюро статистики труда США.

Какая прибавка считается хорошей?

• Ежегодная индексация — обычно 3–4%. Просто удерживает вас на месте, не давая обогнать инфляцию.
• Хорошая результативность или рыночная корректировка — 5–7%.
• Повышение по службе или смена работы — часто 10% и выше. Смена работы — исторически самый быстрый способ получить реальную прибавку.

Важен не ярлык, а то, насколько цифра превышает инфляцию.

Если прибавка не обогнала инфляцию

Знайте точную разницу — это станет вашим аргументом на переговорах. Чтобы выйти на желаемую зарплату, посчитайте, какой процент нужно просить. Например, скажите: «Увеличение на 3% при текущей инфляции означает снижение реального дохода». Это конкретно и убедительно, а не просто «хочу больше».

Повышение должно двигать вас вперёд, а не удерживать на месте. Единственный способ узнать, какое повышение вы получили, — посчитать реальную цифру.