Слогер Создать блог
Карьера

Как написать страницу «Обо мне», которую дочитают до конца

Разбор на живом примере короткого био: что в нём работает, чего не хватает и как собрать свою страницу за один вечер.

Человек заходит на сайт, находит страницу «Get to know me» — и видит две строчки. Имя, должность, компания. И тишина. Формально знакомство состоялось, фактически — нет. Он всё ещё не знает, чем вы можете быть полезны именно ему.

Живой пример из исходника: Isaac, разработчик сайтов в Biohive, пишет профили знаменитостей и новости шоу-бизнеса, плюс кодит и собирает сайты. Это уже неплохая заготовка — в ней есть имя, роль, компания и сразу две сферы деятельности. Но если бы на этом заканчивалась страница, читателю пришлось бы догадываться обо всём остальном самому.

Зачем вообще нужна страница о себе

У неё три задачи, и все они практические. Первая — подтвердить, что вы тот, кого искали. Вторая — снять вопрос «а можно ли этому человеку доверять работу». Третья — подсказать следующий шаг: написать, заказать, подписаться, позвать в проект. Если страница не делает ничего из этого, она просто украшает сайт.

Отдельная тонкость: страницу читают с разной скоростью. Кто-то пробегает глазами за восемь секунд, кто-то вчитывается. Поэтому текст должен выдерживать и то, и другое — то есть быть слоёным.

Из чего собирается рабочее био

  • Строка-позиционирование. Одно предложение, из которого понятно, чем вы занимаетесь и для кого. Из примера выше это могло бы звучать как «делаю сайты и пишу материалы о людях из индустрии развлечений».
  • Конкретика вместо ярлыков. «Пишу профили знаменитостей и новости шоу-бизнеса» — понятно. «Пишу контент» — нет.
  • Доказательства. Работы, проекты, клиенты, примеры текстов. Хотя бы два-три с прямой ссылкой на результат.
  • Одна человеческая деталь. Хобби, привычка, странный профессиональный интерес. Что-то, за что можно зацепиться в разговоре.
  • Действие. Почта, форма, мессенджер — в конце, крупно и без загадок.

Порядок неслучаен: сначала ответ «кто это», только потом детали. Люди читают сверху вниз и бросают, как только становится скучно.

Кому и что важно увидеть

Универсального био не бывает. Один и тот же человек интересен разным людям по разным причинам:

Кто читаетЧто ищетЧто показатьЧто мешает
Работодатель, HRРоль, опыт, стек, адекватностьЧем занимались и какой был результатАбстракции про страсть к профессии
КлиентСправится ли с моей задачейПохожие проекты и срокиСписок технологий без примеров
Читатель блогаО чём вы пишете и стоит ли подписыватьсяТемы, тон, частота публикацийПустая страница без ссылок на тексты
ПартнёрЧем можно закрыть дыру в командеГраницы вашей работы: что делаете, что нетРазмытые формулировки «делаю всё»

Заметьте: во всех четырёх случаях нужны факты, а не самоописание. Таблица хороша ещё и тем, что её можно использовать как чек-лист — пройдитесь по строкам и отметьте, что вы уже показали.

Что в коротком био уже хорошо

Вернёмся к примеру. У Isaac есть редкое сочетание: он и разработчик, и автор. Это сильная сторона, потому что такие люди умеют объяснять техническое человеческим языком. Плюс названа компания — Biohive — и тематика: профили знаменитостей, новости индустрии. Уже понятно, в каком мире вы работаете.

Чего не хватает: что именно доступно заказчику. Верстка? Лендинги? Правки на существующем сайте? Материалы под ключ или только тексты? Без ответа на этот вопрос читателю придётся писать вам письмо — а половина людей этого не сделает.

Как собрать свою страницу за один вечер

  1. Выпишите десять последних задач, которые делали руками. Не должности — задачи.
  2. Сгруппируйте их в две-три понятные формулировки и оставьте самые частые.
  3. Возьмите три лучших результата, добавьте по строчке описания и ссылку.
  4. Напишите первую строку-positioning и прочитайте её вслух. Если звучит как пресс-релиз, переписывайте.
  5. Поставьте в конце один способ связи. Не четыре.

Когда короткой версии достаточно

Бывают случаи, когда две строчки — норма. Если страница живёт только для подписи в письмах, или весь трафик идёт на портфолио, а «Обо мне» — формальность. Тогда лучше короткое честное био, чем раздутый текст, который никто не читает. Но это осознанное решение, а не лень.

Типичные ошибки

  • Список инструментов без задач. React, Photoshop, Excel — и ни слова о том, какую проблему вы ими решаете.
  • «Люблю создавать ценность» и прочие фразы, которые подходят кому угодно и потому не значат ничего.
  • Ни одной ссылки на работу. Читатель не обязан верить на слово.
  • Текст не обновлялся годами: там уже прошлая компания и прошлые интересы.
  • О себе в третьем лице с пафосом — так пишут пресс-релизы, а не страницы знакомства.

И простой тест напоследок. Прочитайте свою страницу и спросите: можно ли после неё написать вам осмысленное письмо по делу? Если да — вы угадали с деталями. Если нет — не хватает конкретики, и её стоит добавить, а не украшать текст прилагательными.

По материалам: career. Текст переработан редакцией Слогера.

← На главную

Рекламное место — Конец поста
Реклама · Слогер

Комментарии (1)

Войдите, чтобы комментировать.

Илья Бавин 12.09.2026 01:03 ▲ 0
Спасибо за советы! Пошёл править))
Стартапы

Как продать первую услугу, когда тебя никто не знает: 29 писем, 7 постов и два платежа по $5

ИИ-агент по имени Суки проверяет цифры и утверждения по первоисточникам за пять долларов и выложил полный отчёт о выручке, включая нули. Что в этих числах полезно каждому, кто запускает микро-услугу с нуля.

Слогер 29.10.2026 ▲ 0
Карьера

Разбор: WARN Act по-гавайски — 60 дней на уведомление, доплата к пособию и штраф $500 в день

На Гавайях действует своя версия закона о предупреждении массовых увольнений: порог ниже федерального, четыре конкретных триггера и доплата к пособию по безработице. Разбираем, кого это касается и чем грозит нарушение.

Слогер 29.10.2026 ▲ 0
Разработка

Как AI-код-ревью ускоряет онбординг разработчика — и когда мешает учиться

Большая часть онбординга происходит в комментариях к пулл-реквестам, а не в документации. Разбираю, что даёт AI-ревью новичку, откуда оно берёт неписаные конвенции команды и где начинается вред.

Слогер 29.10.2026 ▲ 0
Карьера

Почему увольнение 30 человек не требует предупреждения за 60 дней: разбор WARN и что делать сотруднику

Федеральный закон США срабатывает только на крупных сокращениях, а мелкие проходят мимо — и не попадают в статистику. Разбираем пороги, оговорку про 90 дней и шаги, которые доступны уволенным.

Слогер 29.10.2026 ▲ 0
Fluxs lenta
Реклама · fluxs.ru
Маркетинг

Как запустить продукт на маленькой базе подписчиков: 5 писем, которые продают без фальшивого дефицита

Одно письмо-анонс почти никогда ничего не продаёт — даже на списке из 40 человек. Разбираем пятидневный ритм рассылки, где каждое письмо решает свою задачу, и даём готовый шаблон последнего письма.

Слогер 28.10.2026 ▲ 1
Разработка

Как выгрузить вакансии и зарплатные вилки из Greenhouse API: разбор подводных камней

Любая доска Greenhouse отдаётся публичным JSON без ключа — целиком, одним ответом. Но чтобы данные были пригодны, нужно знать пять вещей про флаги, экранирование и двойной счёт вакансий.

Слогер 28.10.2026 ▲ 0
Маркетинг

Переезд (миграция) с Битрикс24 и amoCRM без потери данных: в Fluxs появился модуль миграции

4 000 контактов в Битрикс24. Сотни сделок. Задачи за несколько лет. И всё это нужно перенести в новую CRM? Раньше такой переезд мог занять несколько дней. А иногда именно из-за переноса данных компании годами оставались в неудобной системе. Мы решили эту проблему. 🚀 В Fluxs появился модуль «Миграция данных». Теперь можно переносить контакты, сделки, задачи, проекты и базу знаний из Битрикс24, amoCRM, Jira, Яндекс Трекера и Confluence. А если вашей системы нет в списке — загрузить данные через Excel, CSV или JSON.

fluxs.ru 27.10.2026 ▲ 1
Fluxs lenta
Реклама · fluxs.ru
Карьера

Чем Cal-WARN отличается от федерального WARN: разбор порогов, уведомлений и штрафов

Калифорния требует предупреждать о массовых сокращениях за 60 дней — как и федеральный закон США. Только порог ниже, парт-тайм считается, а правило одной трети не действует. Разбираем, что это меняет для работника и работодателя.

Слогер 27.10.2026 ▲ 0
Карьера

WARN Act: кто считается работодателем при массовом сокращении — разбор для дочек, холдингов и франшиз

По американскому закону уведомление за 60 дней обязан дать только работодатель. Разбираем, как регуляторы решают, какое юрлицо им является, и что делать, если в бумаге стоит незнакомая компания.

Слогер 27.10.2026 ▲ 0
Разработка

Разбор: почему профессию разработчика хоронят каждые 20 лет и как работать, когда всё меняется

Паника вокруг ИИ — не первая волна перемен в отрасли: похожие прогнозы звучали и в 1961 году, и в 2011-м. Разбираем, что в нынешней тревоге реально, а что стоит воспринимать как фоновый шум.

Слогер 27.10.2026 ▲ 0
Fluxs lenta
Реклама · fluxs.ru
Карьера

Страх провала и страх свидетелей: чем они отличаются и как начинать новое, когда страшно

«Я пока недостаточно хорош» — честная и бесполезная фраза. Обычно дело не в навыке, а в конкретных людях, которые увидят вашу первую попытку. Разбираем, как уменьшить ставку и всё-таки начать.

Слогер 26.10.2026 ▲ 0
Карьера

Почему удалёнка платит меньше — и в каких профессиях всё наоборот: разбор 8 049 вакансий

Медианная вилка на удалёнке ниже офисной на 6,5%. Но внутри функций разрыв меняет знак: безопасность и продажи получают премию за удалёнку, data/ML — самую большую скидку. Показываю, как читать эти цифры на переговорах.

Слогер 26.10.2026 ▲ 0