Слогер Создать блог
Маркетинг

Как писать B2B Google Ads для C-Suite: разбор на практике

Чтобы топ-менеджер кликнул по объявлению, недостаточно перечислить функции. Объясняем, как говорить с первым лицом компании на языке денег, сроков и рисков.

Самый дорогой текст в B2B — это объявление в Google Ads. Потому что его читает человек, который может сказать «да» или «нет». Но чаще всего он не читает. Он сканирует.

C-Suite живёт по-другому: на рекламу смотрит или в перерыве между встречами, или когда уже есть проблема. Функции «наша CRM интегрируется с SAP» для этого уровня — белый шум. Решение о покупке принимается не в момент знакомства с менеджером, а когда директор увидел свой риск, свой доход, свой срок.

Разбираем, как строить тексты B2B-кампаний под первого лица компании.

Основное правило: пишите про последствия

C-Suite не спрашивает «что это за система?» Ему нужно «что изменится, когда я её куплю?»

Заголовок должен успеть объяснить выгоду для бизнеса. Если вы продаёте сервис для работы с документами — не пишите «Электронный документооборот». Пишите «Контракты уходят на согласование за 15 минут».

Заметьте: в объявлении нет ни слова о том, как вы это делаете. Это следующий этап. Сначала человек должен захотеть результат.

Чек-лист: 8 вещей, которые есть в сильном B2B-объявлении

Не обязательно выполнять все пункты каждый раз. Но если в тексте нет половины — это повод переделать.

  • Аудитория. Написано, кому именно адресовано: владельцу, финдиректору, операционному директору.
  • Число. Хотя бы одна конкретная цифра: срок, проценты, количество клиентов. Проверяемая, а не «более 10 000» ради красоты.
  • Бизнес-метрика. Деньги, время, риск. Именно то, за что человек отвечает.
  • Знание контекста. Вы пишете на языке отрасли: «себестоимость», «простои», «EBITDA».
  • Простота. Короткие слова, без «проактивные интеграции».
  • Доказательство. Ссылка на кейс, отзыв или известный логотип — но без перегруза.
  • Понятное действие. «Смотреть демо», «скачать расчёт», «получить план» — не «узнать больше».
  • Честность. Если обещание «повысим EBITDA» не подтверждается, клик будет, а продажи нет.

Таблица: как усилить слабый текст

Самый быстрый способ почувствовать разницу — переписать три типичные формулировки. Примеры условные, подставляйте свои цифры.

ПустышкаГотовый вариантПочему так
Надёжный партнёр с многолетним опытом12 лет держим простои на заводах под контролемОпыт показан через результат, а не через срок
Инновационная платформа автоматизацииСчитаем остатки и налоги без ручного ExcelКонкретный сценарий для бухгалтера и финансиста
Индивидуальный подходВедём не больше 15 клиентов на одного менеджера«Индивидуальный» становится измеримым

Пять ошибок, которые убивают B2B-объявление

  1. Писать о продукте: «У нас 50 модулей». Директору не нужно 50 модулей, ему нужен один эффект.
  2. Кричать «Скидка!». Для первого контакта с C-Suite скидка обесценивает продукт.
  3. Забывать про телефон. Больше половины топ-менеджеров просматривают почту и поиск с мобильного. Если объявление обрезается — вы проиграли.
  4. Использовать две выгоды одновременно. «Быстро и качественно» — это ничто. Одна выгода на объявление.
  5. Ставить одну кампанию на всех. Лучше три объявления под разные роли, чем одно «общее» для всех.

Когда такой подход не подходит

Если ваш покупатель — не C-Suite, а технарь или исполнитель, текст «под директора» сработает хуже. Системный администратор хочет видеть интеграции, API, совместимость. Экономист — расчёт экономии. Иногда целевая аудитория не первое лицо, а группа из пяти человек. В таком случае разделите кампании и пишите под каждую роль отдельно.

Итог: самый короткий тест на качество объявления

Прочитайте своё объявление и перепишите его от лица читателя. Задайте себе два вопроса. Где деньги? Где риск? Если вы не ответили ни на один из них — текст ещё не готов.

«Где деньги? Где риск?» — если объявление отвечает хотя бы на один вопрос, шанс на клик и встречу заметно выше.

По материалам: marketing. Текст переработан редакцией Слогера.

← На главную

Рекламное место — Конец поста
Реклама · Слогер

Комментарии (0)

Войдите, чтобы комментировать.

Пока нет комментариев. Будьте первым.