Два профессиональных сайта — это не попытка раздуть личный бренд, а нормальная инженерная архитектура. Вы решаете задачу двух разных читателей с противоположными ожиданиями.
Рекрутеру нужен быстрый ответ: кто вы, какой стек, какие проекты самые свежие, где ссылки на резюме, GitHub и LinkedIn. Клиент или нанимающий менеджер хочет увидеть статусы проектов, скриншоты, решения, запись про доступность и тесты. Пытаться обслужить обоих на одной странице — значит обделить каждого.
Пример из практики: разработчик Фрэнк Смит держит два сайта — лаконичный resume и расширенное портфолио. Между ними есть чёткое разделение работы. Разберём, как это устроено и что забрать себе.
Быстрый сайт-резюме
Сайт-резюме намеренно короткий. Его задача — за несколько секунд дать рекрутеру главное: профессиональный заголовок, проверенные навыки, опыт, образование, пара сильных проектов и прямые контакты. Никаких длинных статей.
Сдержанность здесь часть дизайна. Если заставить рекрутера листать фотографии и заметки, чтобы найти ключевые факты, он просто потеряет интерес. Сайт-резюме существует для скана.
Но коротко не значит пусто. На нём должны быть видны самые сильные проекты, а дальше читатель сам решит, идти ли в портфолио за доказательствами.
Портфолио — слой доказательств
Портфолио несёт длинную историю. Страница проектов связывает работы с кейсами, репозиториями, скриншотами, живыми приложениями и честными статусами. Архив текстов даёт место для документации: планирование, тесты, доступность, уроки.
Благодаря такому разделению карточка проекта может оставаться краткой — не нужно втискивать всю историю в пару строк. Кейс отвечает на более полезные вопросы:
- Какую задачу решал проект?
- Что читатель может проверить самостоятельно?
- Какой статус проекта актуален сегодня?
- Какие решения и ограничения важны?
- Что я вынес и что улучшил бы в следующий раз?
Эти вопросы превращают портфолио из галереи картинок в доказательную базу. Именно её ждёт вдумчивый читатель.
Один язык фактов, разный тон
Два сайта не должны превратиться в два противоречащих резюме. Общие факты — это небольшой контракт между сайтами.
В этот контракт входят:
- имя и позиционирование;
- локация и образование;
- названия проектов и статусы;
- краткое описание технологий;
- ссылки на репозитории и живые версии;
- взаимные ссылки между резюме и портфолио.
Сопровождающий текст может меняться — факты не должны.
Например, в резюме проект позволяется описать одним предложением, а в портфолио — развернуть в полноценный кейс. Это нормальное разнообразие. А вот если на сайтах указаны разные технологии или статусы, это уже сбой в работе.
Канонические URL честно описывают страницу
Резюме и портфолио связаны, но не дублируют друг друга. Не стоит на всех страницах резюме ставить canonical на главную портфолио — это прячет реальную роль страницы. Правила простые: каждая существующая страница должна указывать свой URL, а детальные описания проектов остаются в портфолио.
Различие важно для людей, поисковики вторичны. Canonical не должен прятать запутанную структуру. Его работа — закрепить за страницей её настоящую роль.
Перекрёстные ссылки двигают читателя вперёд
Резюме ссылается на портфолио, проекты, GitHub и LinkedIn. Портфолио ссылается обратно на быстрое резюме. Но повторять одни и те же ссылки в каждом абзаце не нужно.
Полезная ссылка — та, что ведёт на следующий уровень доказательства. Получается простая последовательность:
- Сканируем краткую профессиональную запись.
- Открываем релевантный проект.
- Изучаем подробный кейс или репозиторий.
- Возвращаемся к контакту.
Чек-лист владельца двух сайтов
Два сайта выигрывают только при постоянной уборке. Вот что стоит проверять по кругу:
- ссылки на избранные проекты и репозитории открываются;
- статусы проектов актуальны;
- на резюме остаются сжатые сводки, в портфолио — глубина;
- взаимные ссылки между сайтами работают;
- мобильная версия, картинки, canonical и sitemap в порядке;
- сайты обновляются только когда меняется проверенный факт.
Не нужно обновлять резюме после каждой статьи. Резюме меняется, когда меняется ваша краткая профессиональная история. Портфолио — когда проект получает новую порцию доказательств или появляется урок, который стоит задокументировать.
Таблица: два сайта, две задачи
| Параметр | Сайт-резюме | Портфолио |
|---|---|---|
| Кто приходит | Рекрутер | Клиент, коллега, менеджер |
| Вопрос читателя | Кто вы и что умеете? | Почему этому можно верить? |
| Содержание | Навыки, опыт, контакты | Кейсы, скриншоты, решения |
| Глубина | Краткость | Доказательства |
| Темп обновления | Редко, при изменении фактов | После крупных этапов проекта |
Вывод
Правильная архитектура простая: одна профессиональная личность, два читателя и один набор подтверждённых фактов. Если в резюме одно имя, а в портфолио другой вариант — главное, чтобы обе записи вели к одной и той же реальной работе. Полезный сигнал — не повторение текста, а согласованные данные, рабочие ссылки и возможность принять решение.
Fluxs
Комментарии (1)
Войдите, чтобы комментировать.